当社はSDGsの内容を理解し、SDGs達成に向けた取組を下記のとおり宣言します。
株式会社シライシホールディングスグループは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。
健康経営 / ダイバーシティ / 人材育成
従業員への健康投資による生産性向上等の組織の活性化に向けた取組を実施しています。
- 従業員の健康診断実施（年1回以上）
- 産業医への健康相談体制構築の検討
福利厚生、人事評価制度の構築などを通して誰もが働きやすい環境構築に向けた取組を実施しています。
- 育児・介護休業制度の制定
- 年齢・性別に捉われない人事評価の実施
- 女性のチカラを活かす企業認証取得推進
- 社内研修制度の整備および社外研修の実施
SDGsゴール
重点的な取組テーマ
温室効果ガス削減
自社のCO2排出量の把握や自然エネルギーの利用促進によって温室効果ガスの削減に向けた取組を実施し、環境に優しい企業を目指します。
- 自社ビルへの蓄電池導入
- 再生可能エネルギーの利用促進
- 日常的な節電・節水の徹底
- 間伐材素材の名札の使用
SDGsゴール
重点的な取組テーマ
社会への影響の配慮 / 地域資源の積極的利用 / 持続可能な地域づくり
地域行事への積極的な参加や様々なイベントの企画運営を通じて地域の活性化に向けた取組みを実施しています。
- シニアライフ勉強会の開催
- 運営する保育園の給食での地元食材の使用
- 地元商品の自社購入や顧客への周知
- プログラミング教室の企画・運営
- 児童虐待防止運動への参加
- フードバンクへの支援
全ての人が安全で暮らしやすく、災害に強く、環境負荷の少ないまちづくり、住まいづくりを推進しています。
- 地域の防犯、防災活動への参加
- 自然環境への負荷を考慮した物件の構築、物件管理・維持の徹底
SDGsゴール
当社はSDGsの内容を理解し、
SDGs達成に向けた取組を
下記のとおり宣言します。
株式会社シライシホールディングスグループは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。
健康経営 / ダイバーシティ / 人材育成
従業員への健康投資による生産性向上等の組織の活性化に向けた取組を実施しています。
- 従業員の健康診断実施（年1回以上）
- 産業医への健康相談体制構築の検討
福利厚生、人事評価制度の構築などを通して誰もが働きやすい環境構築に向けた取組を実施しています。
- 育児・介護休業制度の制定
- 年齢・性別に捉われない人事評価の実施
- 女性のチカラを活かす企業認証取得推進
- 社内研修制度の整備および社外研修の実施
温室効果ガス削減
自社のCO2排出量の把握や自然エネルギーの利用促進によって温室効果ガスの削減に向けた取組を実施し、環境に優しい企業を目指します。
- 自社ビルへの蓄電池導入
- 再生可能エネルギーの利用促進
- 日常的な節電・節水の徹底
- 間伐材素材の名札の使用
社会への影響の配慮 / 地域資源の積極的利用 / 持続可能な地域づくり
地域行事への積極的な参加や様々なイベントの企画運営を通じて地域の活性化に向けた取組みを実施しています。
- シニアライフ勉強会の開催
- 運営する保育園の給食での地元食材の使用
- 地元商品の自社購入や顧客への周知
- プログラミング教室の企画・運営
- 児童虐待防止運動への参加
- フードバンクへの支援
全ての人が安全で暮らしやすく、災害に強く、環境負荷の少ないまちづくり、住まいづくりを推進しています。
- 地域の防犯、防災活動への参加
- 自然環境への負荷を考慮した物件の構築、物件管理・維持の徹底
